ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE PESSOAS

 
  • OBJETIVO

    O departamento de recursos humanos de uma organização deve ser administrado de maneira competente e estratégica, de acordo com as inovações do mercado de trabalho. Pelo ensino a distância você poderá fazer o curso de Estratégia de Gestão de Pessoas, que abrirá novos horizontes profissionais para quem deseja adquirir conhecimentos inovadores para serem aplicados no RH de uma empresa, através da abordagem de temas como o conceito de competência, visão estratégica dos processos de RH, a gestão de competências, entre outros assuntos relevantes. Neste curso online você pode estudar em casa por um material de qualidade, obter o seu certificado e uma melhor colocação profissional em pouco tempo.

    Carga Horária: 15 horas 

 

Conteúdo:

:: RH estratégico;
:: Conceitos de competências;
:: Gestão por competências;
:: Mapeamento por competências;
:: Visão estratégica dos processos de RH.

 

Duração:

O curso de Estratégia de Gestão de Pessoas tem carga horária de 15 horas e deve ser concluído em 30 dias. Durante este período o aluno pode assistir as videoaulas e acessar o material em PDF quantas vezes quiser.

 

Material Didático – Autor:

Marcos Baptista Lopez Dalmau
Doutor e mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Graduado em Administração pela mesma instituição. Atualmente é professor da disciplina de Recursos Humanos do curso de Administração na UFSC. Ministra aulas no curso de pós-graduação em Administração (mestrado) e em cursos de especialização realizados pela mesma instituição. Avaliador do MEC, membro do Conselho Editorial de Revistas Científicas e avaliador de artigos. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos.

Kelly Cristina Benetti Tonani Costa
Doutoranda em Engenharia e Gestão do Conhecimento pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Mestre em Administração e graduada em Ciências da Administração pela UFSC. Atualmente é professora substituta da UFSC e bolsista pesquisadora do Instituto de Pesquisas e Estudos em Administração Universitária (INPEAU/UFSC). Possui diversas publicações em periódicos e eventos nacionais e internacionais. Tem experiência na área de Administração com ênfase em Educação a Distância e Pesquisa, atuando principalmente nos seguintes temas: Administração Geral, Gestão Universitária, Educação a Distância, Competências, RH e Pesquisas em Administração.

 

Metodologia:

O aluno assistirá as videoaulas pela internet e terá o auxílio do livro em formato PDF. As videoaulas são de fácil compreensão, dinâmicas e atendem cada capítulo existente nos livros, que são de fácil leitura e oferecem exercícios para a fixação dos conteúdos. Assim que se considerar apto para realizar a prova de conclusão do curso, o aluno terá três chances para atingir a nota 5,0 e ser aprovado. A prova têm 10 questões, sendo que cada uma delas vale 1,0 ponto. Assim que o aluno atingir a nota exigida, ele terá o direito de receber o seu certificado.

 

 

Avaliação:

A avaliação estará disponível após 2 dias contados a partir da confirmação de compra, e deverá ser realizada dentro do prazo de acesso ao curso. A prova consiste em 10 questões de múltipla escolha que abordam o conteúdo estudado durante o curso e cada uma delas vale 1,0 ponto. O aluno deverá atingir uma nota igual ou maior a 5,0 para ser aprovado, ou seja, deve acertar no mínimo 5 questões. A nota obtida poderá ser visualizada imediatamente após a conclusão da prova. O certificado será liberado para ser impresso pelo aluno. Caso o aluno não atinja a nota mínima, ele terá mais duas oportunidades, dentro do prazo de acesso ao curso, para realizar novamente a prova e alcançar a média exigida. As provas devem conter questões diferentes a cada tentativa.

ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE PESSOAS

R$109,00
ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE PESSOAS R$109,00

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  • OBJETIVO

    O departamento de recursos humanos de uma organização deve ser administrado de maneira competente e estratégica, de acordo com as inovações do mercado de trabalho. Pelo ensino a distância você poderá fazer o curso de Estratégia de Gestão de Pessoas, que abrirá novos horizontes profissionais para quem deseja adquirir conhecimentos inovadores para serem aplicados no RH de uma empresa, através da abordagem de temas como o conceito de competência, visão estratégica dos processos de RH, a gestão de competências, entre outros assuntos relevantes. Neste curso online você pode estudar em casa por um material de qualidade, obter o seu certificado e uma melhor colocação profissional em pouco tempo.

    Carga Horária: 15 horas 

 

Conteúdo:

:: RH estratégico;
:: Conceitos de competências;
:: Gestão por competências;
:: Mapeamento por competências;
:: Visão estratégica dos processos de RH.

 

Duração:

O curso de Estratégia de Gestão de Pessoas tem carga horária de 15 horas e deve ser concluído em 30 dias. Durante este período o aluno pode assistir as videoaulas e acessar o material em PDF quantas vezes quiser.

 

Material Didático – Autor:

Marcos Baptista Lopez Dalmau
Doutor e mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Graduado em Administração pela mesma instituição. Atualmente é professor da disciplina de Recursos Humanos do curso de Administração na UFSC. Ministra aulas no curso de pós-graduação em Administração (mestrado) e em cursos de especialização realizados pela mesma instituição. Avaliador do MEC, membro do Conselho Editorial de Revistas Científicas e avaliador de artigos. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos.

Kelly Cristina Benetti Tonani Costa
Doutoranda em Engenharia e Gestão do Conhecimento pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Mestre em Administração e graduada em Ciências da Administração pela UFSC. Atualmente é professora substituta da UFSC e bolsista pesquisadora do Instituto de Pesquisas e Estudos em Administração Universitária (INPEAU/UFSC). Possui diversas publicações em periódicos e eventos nacionais e internacionais. Tem experiência na área de Administração com ênfase em Educação a Distância e Pesquisa, atuando principalmente nos seguintes temas: Administração Geral, Gestão Universitária, Educação a Distância, Competências, RH e Pesquisas em Administração.

 

Metodologia:

O aluno assistirá as videoaulas pela internet e terá o auxílio do livro em formato PDF. As videoaulas são de fácil compreensão, dinâmicas e atendem cada capítulo existente nos livros, que são de fácil leitura e oferecem exercícios para a fixação dos conteúdos. Assim que se considerar apto para realizar a prova de conclusão do curso, o aluno terá três chances para atingir a nota 5,0 e ser aprovado. A prova têm 10 questões, sendo que cada uma delas vale 1,0 ponto. Assim que o aluno atingir a nota exigida, ele terá o direito de receber o seu certificado.

 

 

Avaliação:

A avaliação estará disponível após 2 dias contados a partir da confirmação de compra, e deverá ser realizada dentro do prazo de acesso ao curso. A prova consiste em 10 questões de múltipla escolha que abordam o conteúdo estudado durante o curso e cada uma delas vale 1,0 ponto. O aluno deverá atingir uma nota igual ou maior a 5,0 para ser aprovado, ou seja, deve acertar no mínimo 5 questões. A nota obtida poderá ser visualizada imediatamente após a conclusão da prova. O certificado será liberado para ser impresso pelo aluno. Caso o aluno não atinja a nota mínima, ele terá mais duas oportunidades, dentro do prazo de acesso ao curso, para realizar novamente a prova e alcançar a média exigida. As provas devem conter questões diferentes a cada tentativa.